Nachfolgeregelungen

Generationenwechsel oder Unternehmensverkauf? So oder so ist eine geordnete Nachfolgeregelung eine schwierige Aufgabe, die viele unterschiedliche Interessen aller Beteiligten auf einen gemeinsamen Nenner bringen muss. Die Beteiligten sind der/die Unternehmer selbst, deren Familien, die Mitarbeitenden wie auch der Nachfolgekandidat bzw. der potentielle Käufer.

Es ist sehr empfehlenswert, für diese schwierigen Prozesse genügend Zeit einzuplanen. Portmann Treuhand hat die Erfahrung und das Können, Sie bei der Nachfolgeplanung systematisch zu beraten.

«Mit Portmann Treuhand haben wir für unser Unternehmen eine interessante Nachfolgeregelung gefunden. Ziel war es gute und langjährige  Mitarbeiter am Unternehmen zu beteiligen. Die Familie behält die Aktienmehrheit. » W.R. Verwaltungsratspräsident eines mittelgrossen Architekturbüros.